Jouw uitdaging

Ben jij een gedreven IT-professional die energie krijgt van het optimaliseren van bedrijfskritische systemen? Wil jij de motor zijn achter een vlekkeloze digitale HR-experience binnen een toonaangevende, internationale omgeving? Dan zoeken wij jou!

Als Applicatie Specialist HR-Systemen speel jij een sleutelrol in het hart van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat de software rondom het gehele medewerkersproces — van talentwerving en onboarding tot talentontwikkeling en uitdiensttreding — op topniveau presteert.

Op het snijvlak van IT en HR ben jij de onmisbare brug tussen de eindgebruikers, IT-collega’s en externe leveranciers. Samen met een deskundig team van specialisten til je onze digitale HR-oplossingen naar een hoger niveau: betrouwbaar, slim en toekomstbestendig.

Wat ga je doen?

• Regie pakken: Je bent verantwoordelijk voor het functionele beheer en de verdere optimalisatie van onze HR-applicaties (zoals vooraanstaande HCM-software en gerelateerde HR-tools).

• Problemen oplossen: Je analyseert incidenten, lost structurele knelpunten op en waarborgt de continuïteit en datakwaliteit.

• Innoveren en adviseren: Je stelt impactanalyses op en adviseert het management proactief over procesverbeteringen, digitalisering en automatisering.

• Vernieuwen: Je test nieuwe functionaliteiten, begeleidt livegangen en zorgt voor heldere documentatie en gebruikersinstructies.

• Verbinden: Je werkt nauw samen met proceseigenaren, sleutelgebruikers en IT-partners om wensen te vertalen naar concrete IT-oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk salaris: Een marktconform salaris tussen € 4.500,- en € 5.800,- bruto per maand (afhankelijk van jouw kennis en ervaring).

• Vrijheid & Verantwoordelijkheid: Veel ruimte voor eigen initiatief in een dynamische en professionele werkomgeving.

• Inspirerend team: Samenwerken met gedreven collega's waar kennisdeling en werkplezier centraal staan.

• Hybride werken: Een gezonde werk-privébalans met de mogelijkheid om flexibel vanuit huis en op kantoor te werken.

• Royaal verlof: Ruime verlofregelingen (inclusief ATV/ADV) voor een optimale balans.

• Groei & Ontwikkeling: Onbeperkte mogelijkheden om trainingen, cursussen en certificeringen te volgen.

• Uitstekende middelen & extra's: Een laptop en smartphone van de zaak, een nette thuiswerkvergoeding, een aantrekkelijke eindejaars- en resultatenregeling en diverse aanvullende secundaire pluspunten (zoals een fietsplan en vitaliteitsregeling).

Wie ben jij?

Jij bent analytisch scherp, organisatorisch sterk en communicatief vaardig. Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus binnen een organisatie en weet de vertaalslag te maken van complexe HR-processen naar praktische IT-oplossingen.

Wat breng je mee?

• Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld IT, Bedrijfskunde, Business & IT of Informatiekunde).

• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante ervaring in functioneel applicatiebeheer en bekend met incident-, change- en releasemanagement.

• Domeinkennis: Aantoonbare affiniteit met of ervaring in HR-processen en HR-software (kennis van SAP SuccessFactors of vergelijkbare enterprise HR-systemen is een grote pré).

• Skills: Ervaring met procesoptimalisatie, testen en stakeholder management.

• Talen: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wil je meer weten over de functie en de afdeling? Dan mag je ook altijd bellen naar Robin Aeissing via +31 (0)6 46 83 19 76.

Solliciteren? Vul dan je gegevens onder in en we nemen snel contact met je op.