Teamlead Technical Services & IT Development (SAP)
Ben jij een mensgerichte leider met sterke affiniteit met IT- en SAP-technologie? Krijg jij energie van het coachen van professionals, het bouwen van wendbare teams en het naar een hoger niveau tillen van dienstverlening?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van de technische beheer- en developmentteams binnen onze Application Managed Services (AMS) tak. Je creëert de ideale randvoorwaarden waarin specialisten optimaal presteren en zich blijven ontwikkelen, terwijl je de verbindende factor vormt tussen het team, het management en de klant.
Wat ga je doen?
- People Leadership: Je geeft leiding aan de technische beheer- en developmentteams (gericht op o.a. SAP Basis en Development) en coacht medewerkers op het gebied van vakinhoudelijke én persoonlijke groei.
- Strategie & Visie: Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete teamdoelen en bouwt aan een toekomstbestendige dienstverlening met focus op innovatie, automatisering en cloudtechnologie.
- Kwaliteit & Continuïteit: Je bewaakt de capaciteit en kwaliteit van de dienstverlening, stroomlijnt operationele processen en bevordert een cultuur van eigenaarschap en continu verbeteren.
- Stakeholdermanagement: Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor IT-specialisten, Service Delivery Managers en opdrachtgevers, waarbij je technische expertise koppelt aan de doelstellingen van de organisatie.
Wat neem je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een technische/IT-omgeving.
- Gedegen affiniteit met het SAP-landschap (S/4HANA, integraties, technische architectuur) om op niveau te kunnen schakelen met vakspecialisten.
- Een mensgerichte, inspirerende leiderschapsstijl gericht op talentontwikkeling en teambuilding.
- Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van IT-dienstverlening.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat wordt geboden?
- Een leidinggevende positie met directe invloed op de koers, cultuur en groei van de organisatie.
- Ruimte voor eigen initiatief en het doorvoeren van jouw visie op team- en organisatieontwikkeling.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei, waaronder leiderschapsprogramma's en aanvullende opleidingen.
- Een professionele, informele werkomgeving met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling.
- Hybride werken (combinatie van thuis, kantoor en incidental klantlocaties).
- 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
- Uitstekende pensioenregeling (grotendeels werkgeversgefinancierd).
- Directe bonusregeling.
- Uitgebreide voorzieningen rondom gezondheid, vitaliteit en persoonlijke onboarding.
Stuur jouw CV in de velden onder