Jouw rol

  • Je werkt hier aan verduurzaming van woningen en wijken.

  • Doel: digitale diensten laten groeien in kwaliteit, bereik en omzet, zodat gemeenten en inwoners sneller verduurzamen.

  • Verantwoordelijkheden: product-markt-fit en P&L van de digitale producttak; beheer van producten zoals energieloketten, HuisScan, adviestools en CRM.

Wat je gaat doen

  • 50% Productmanagement & bouwen: ontwikkel digitale producten die waarde toevoegen voor gemeenten en bewoners; vertaal ontwikkelingen naar concrete verbeteringen; werk samen met developers, product owners, sales, content en marketing; bouw prototypes met AI-tools (bijv. Claude, Gemini Enterprise, Replit); houd klantwaarde centraal.

  • 20% Strategie & roadmap: bepaal de richting van het digitale productportfolio; verzamel klantfeedback en marktinzichten; vertaal dit naar een duidelijke roadmap en eindverantwoordelijkheid voor product-market-fit en commerciële ontwikkeling.

  • 20% Klantrelaties & retentie: integraal onderdeel van productontwikkeling; valideer ideeën via prototypes en test met klanten; onderhoud direct klantcontact en verzamel structurele feedback; monitor gebruik en presenteer toekomstige ontwikkelingen.

  • 10% Data, SEO & dashboarding: monitor verkeer en gebruik (GA4); ontwikkel dashboards voor klanten; werk met data om producten continu te verbeteren; datagedreven, met kennis van SEO en webanalytics.

Werkstijl en team

  • Zelfsturende werkomgeving: jij bepaalt waar je impact maakt binnen afspraken.

  • Samenwerking: Development, Sales en Business Development; dagelijkse samenwerking met Frankie, Noi, Robbert en Hendrik-Jan; strategische sparring met Loes van Koers; Systems zorgt voor CRM-infrastructuur.

Wat je meebrengt

  • Minimaal vijf jaar ervaring in digitale producten (PM of PO).

  • Commerciële focus: ervaring met roadmap en verkoop binnen/intern en extern.

  • Stakeholdermanagement: schakelen tussen gemeentelijke klanten en development teams.

  • Hands-on mentaliteit: prototypes bouwen, dagelijks met AI-tools werken, productniveau verhogen.

  • Besluitvaardig, data-gedreven; kennis van SEO en webanalytics.

  • Beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

Salaris en voorwaarden

  • Bruto maandsalaris €4.635 – €5.665 (40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

  • Mogelijkheid tot verdere zelfstandigheid (onderkant/bovenkant van schaal afhankelijk van ervaring).

  • Vitaliteitsbudget van €250/jaar via Alleo (bijv. sport, voeding, massages).

  • Groene pensioenregeling via DoenPensioen ASR:  4,5% in, jij 3% in, eigen bijdrage mogelijk verhogen.

  • 100% doorbetaling ouderschapsverlof.

  • Reiskostenvergoeding voor OV buiten Amsterdam.

Vrije tijd en flexibiliteit

  • Onbeperkte vakantiedagen op basis van fair use.

  • Flexibele feestdagen.

  • Hybride werken na het eerste jaar; onboarding is meestal 1 dag per week op kantoor.

Groei en ontwikkeling

  • Begeleiding door coach; optioneel externe coaching via OpenUp.

  • Maandelijkse trainingen via onze Academy; opleidingsbudget.

  • Wekelijkse reflectie (15Five) en regelmatige feedback.

  • Ruimte om de rol verder te vormen en door te groeien.

Werkomgeving en cultuur

  • Veel vrijheid en autonomie binnen een zelfsturende organisatie.

  • Regelmatige strategiedagen en teamactiviteiten; duurzaam kantoor nabij Station Amsterdam Zuid.

  • Refurbished MacBook; missiegedreven organisatie met focus op duurzaamheid en impact.

Impact

  • Betekenisvolle rol in de energietransitie; concreet bijgedragen aan CO2-besparing.

Interesse?

Neem contact op met Robin Aeissing op 06 46 83 1976 of stuur je CV in de velden hieronder.